Les centres d’intérêt sont souvent relégués en fin de curriculum vitae, mais ils peuvent pourtant s’avérer déterminants pour décrocher un entretien. En effet, ils permettent de révéler la personnalité du candidat et de montrer que celui-ci partage des valeurs communes avec l’entreprise. Comment bien choisir ses centres d’intérêt et les mettre en valeur sur son CV? Cet article vous propose des conseils pour optimiser cette rubrique et ainsi augmenter vos chances de succès.
Quels centres d’intérêt mentionner sur son CV?
Les centres d’intérêt à afficher sur un CV doivent être sélectionnés avec soin. Il convient de privilégier ceux qui ont un lien avec le poste visé ou l’entreprise, ainsi que ceux qui démontrent des compétences recherchées par le recruteur. Voici quelques exemples:
- Sports: ils témoignent de votre capacité à vous dépasser, à travailler en équipe et à gérer le stress. Les sports collectifs sont particulièrement appréciés pour les postes impliquant du travail en équipe.
- Arts: la pratique d’un instrument de musique, du dessin ou de la photographie peut révéler une sensibilité artistique, une créativité et une patience précieuses dans certains métiers.
- Voyages: indiquer vos voyages sur votre CV montre que vous êtes ouvert d’esprit, curieux et adaptable. Cela peut être un plus pour les postes nécessitant de la mobilité ou des relations internationales.
- Engagement associatif: il traduit votre sens des responsabilités, votre capacité à vous investir dans un projet et à travailler en équipe. Il est particulièrement pertinent si l’entreprise a une dimension sociale ou solidaire.
Attention toutefois à ne pas surcharger cette rubrique: mieux vaut se limiter à quelques centres d’intérêt bien choisis plutôt que de dresser une liste exhaustive qui pourrait diluer l’information et décrédibiliser votre démarche.
Comment valoriser ses centres d’intérêt sur son CV?
Pour mettre en valeur vos centres d’intérêt, il est essentiel de les présenter de manière claire et attractive. Voici quelques conseils pour optimiser cette rubrique:
- Utilisez des mots-clés pertinents: évitez les termes trop génériques (comme « lecture » ou « cinéma ») et préférez des mots-clés plus précis qui témoignent de vos compétences ou de vos passions (par exemple: « littérature japonaise », « photographie argentique »).
- Mettez en avant vos réalisations: si vous avez remporté un prix, participé à un projet significatif ou organisé un événement, n’hésitez pas à le mentionner pour montrer que vous êtes capable de passer à l’action et de concrétiser vos passions.
- Adaptez la présentation graphique: pensez à utiliser des icônes ou des illustrations pour rendre cette rubrique plus visuelle et attirer l’œil du recruteur. Vous pouvez également jouer sur la mise en forme (listes à puces, encadrés, etc.) pour structurer l’information et faciliter la lecture.
- Reliez vos centres d’intérêt au poste visé: si possible, indiquez en quoi vos centres d’intérêt sont pertinents pour le poste que vous convoitez, en démontrant qu’ils vous ont permis de développer des compétences utiles dans le cadre professionnel.
Les erreurs à éviter dans la rubrique « centres d’intérêt »
Pour que votre CV soit efficace, il est important de veiller à ne pas commettre certaines erreurs fréquentes dans la présentation de vos centres d’intérêt:
- Mentir ou exagérer: soyez honnête sur vos passions et vos compétences. Le recruteur pourra vérifier ces informations lors de l’entretien et percevra rapidement une éventuelle imposture.
- Être trop vague ou trop personnel: cette rubrique doit permettre au recruteur d’en apprendre davantage sur votre personnalité tout en restant professionnelle. Évitez donc les centres d’intérêt trop généralistes ou qui n’ont aucune utilité pour le poste visé.
- Ignorer les attentes de l’entreprise: renseignez-vous sur la culture et les valeurs de l’entreprise avant de rédiger cette rubrique, afin de mettre en avant les centres d’intérêt qui correspondent le mieux à son identité.
En appliquant ces conseils, vous pourrez optimiser la rubrique « centres d’intérêt » de votre CV et ainsi augmenter vos chances de décrocher l’entretien tant espéré. N’oubliez pas que cette partie du CV, bien que secondaire, peut faire la différence auprès d’un recruteur et vous démarquer de vos concurrents.